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黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革?推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》指出，要“強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，建立培育壯大科技領(lǐng)軍企業(yè)機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合”。近年來(lái)，新興際華集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）把科技創(chuàng)新提升到“生存問(wèn)題”的高度，著力增強(qiáng)科技創(chuàng)新支撐企業(yè) ……

習(xí)近平總書記曾明確指出，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。黨的二十屆三中全會(huì)再次強(qiáng)調(diào)“毫不動(dòng)搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。在這一重要論述中，蘊(yùn)含著堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)這一“魂”與推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā) ……

在公司治理結(jié)構(gòu)中，董事會(huì)的決策過(guò)程往往涉及復(fù)雜的利益博弈和規(guī)則遵循。董事不參與表決的兩種主要形式——回避表決和棄權(quán)，是理解公司治理機(jī)制的重要窗口。這兩種形式在萬(wàn)科股權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的具體體現(xiàn)，更是為我們提供了一個(gè)深入剖析公司治理復(fù)雜性的案例。 01董事不參與表決的兩種形式 1 ……

“管碳必須管能、管能必須管碳?！苯衲暌詠?lái)，酒鋼按照“能碳協(xié)同”管理理念，以碳管理體系標(biāo)準(zhǔn)為引領(lǐng)，在行業(yè)內(nèi)率先開展碳排放管理體系建設(shè)工作，穩(wěn)步推進(jìn)碳排放體系化管理，目前碳排放體系化管理機(jī)制基本形成，碳排放分析、核算、履約能力有效提升。 “傳統(tǒng)碳資產(chǎn)管理更側(cè)重于碳排放的核算、履約，以年度為 ……

本范本是重慶市沙坪壩區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局發(fā)布的，適用于有限責(zé)任公司（設(shè)董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)（不設(shè)監(jiān)事會(huì)、監(jiān)事）、經(jīng)理）的章程版本。小編在此轉(zhuǎn)載分享，給各位朋友參考。 有限責(zé)任公司（設(shè)董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)（不設(shè)監(jiān)事會(huì)、監(jiān)事）、經(jīng)理）章程模板 此章程模板適用有限責(zé)任公司（設(shè)董事會(huì)、設(shè)審計(jì)委員 ……

“資產(chǎn)管理”作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心組成部分，對(duì)于保障企業(yè)資產(chǎn)安全、提高資產(chǎn)使用效率以及實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)價(jià)值最大化具有至關(guān)重要的作用。本文將深入探討公司資產(chǎn)管理的核心要素、優(yōu)化策略以及實(shí)施流程，幫助企業(yè)建立科學(xué)、高效的資產(chǎn)管理體系，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。 企業(yè)資產(chǎn)管理有哪些？ 　 ……

隨著企業(yè)退休人員數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，退休職工管理正成為企業(yè)工作中不可忽視的一環(huán)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，創(chuàng)新退休職工管理與服務(wù)模式，不僅是履行企業(yè)內(nèi)在職責(zé)的體現(xiàn)，也是踐行社會(huì)責(zé)任、展現(xiàn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)。步入新時(shí)代，社會(huì)各領(lǐng)域經(jīng)歷著深刻變革，國(guó)有企業(yè)深化改革步伐穩(wěn)健前行，在此背景下，對(duì)退休職工的管理與服務(wù)工作亦需與時(shí) ……

摘要：國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，加強(qiáng)管理是推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的關(guān)鍵，為此，國(guó)企應(yīng)當(dāng)發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)作用，不斷增強(qiáng)凝聚力，提升內(nèi)部管控水平，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，以此獲得持久、優(yōu)質(zhì)的動(dòng)力?；诖耍疚耐ㄟ^(guò)闡述企業(yè)文化建設(shè)在國(guó)企管理中的作用，提出企業(yè)文化建設(shè)在國(guó)企管理過(guò)程中的有效應(yīng) ……

摘要：新媒體時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)思政工作提出了更多要求，因?yàn)樾旅襟w的出現(xiàn)很大程度上改變了人們思想觀念、價(jià)值取向、行為方式，給國(guó)企思政工作帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)。為此，國(guó)有企業(yè)需要思考如何創(chuàng)新開展思政工作，進(jìn)一步提高員工思政素質(zhì)，提高內(nèi)部凝聚力、向心力，更好地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。本文通過(guò)闡述新媒體時(shí)代國(guó)有企業(yè)思政 ……

摘要：國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作是塑造良好企業(yè)外部形象、提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要措施。尤其是在新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作不僅要培養(yǎng)員工的文化素養(yǎng)、思想素養(yǎng)，還需通過(guò)文化實(shí)踐活動(dòng)，引領(lǐng)員工理解與踐行主流的價(jià)值觀念和先進(jìn)思想，使員工與企業(yè)保持相同的價(jià)值追求?；诖耍疚牧⒆阈聲r(shí)代背景，探討了國(guó)有企業(yè)文化 ……