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近年來，云南省通過全面壓實(shí)五級書記抓鄉(xiāng)村振興責(zé)任，健全省負(fù)總責(zé)、市縣鄉(xiāng)抓落實(shí)的鄉(xiāng)村振興工作機(jī)制，連續(xù)7年出臺省委一號文件及系列行動計劃，建立年度報告、實(shí)績考核等制度推動落實(shí)，在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域工作取得了5個方面的顯著成效。 糧食安全和重要農(nóng)產(chǎn)品安全供給保障更加有力。近年來，云南省穩(wěn)定糧食播 ……

綠色是內(nèi)蒙古發(fā)展的底色。 近年來，“綠色工廠”“綠色制造”“綠色能源”“綠電交易”……這些高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵詞，正在國企改革深化提升行動中，變成內(nèi)蒙古國資國企的新廠房、新產(chǎn)線、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)。 綠色發(fā)展的底氣從何而來？ 關(guān)鍵在于改革！內(nèi)蒙古國資國企高質(zhì)量發(fā)展的底氣，來 ……

從安徽省國資委獲悉，2024年安徽省國資國企積極發(fā)揮有效投資關(guān)鍵作用，推進(jìn)國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，省屬企業(yè)完成投資超2200億元，主要投向工業(yè)和重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域，有力支撐了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。 安徽省國資委指導(dǎo)省屬企業(yè)科學(xué)編制年度投資計劃，搶抓“兩重”“兩新”政策機(jī)遇，精心謀劃一批影 ……

中鐵工程裝備集團(tuán)有限公司（以下簡稱中鐵裝備）是中國中鐵股份有限公司旗下工業(yè)板塊的重要成員企業(yè)，主要業(yè)務(wù)為地下工程裝備的研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售和服務(wù)。中鐵裝備持續(xù)加強(qiáng)科技創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、建強(qiáng)人才隊(duì)伍，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階，先后榮獲國家科技進(jìn)步一等獎、中國專利金獎、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍和中國工 ……

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作的重要指示精神，發(fā)揮中央企業(yè)科技創(chuàng)新主體作用，推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，激發(fā)創(chuàng)新動力活力，在有關(guān)部門大力支持下，國務(wù)院國資委組織開展了第四屆中央企業(yè)熠星創(chuàng)新創(chuàng)意大賽。 大賽啟動以來，各中央企業(yè)積極組織參加，社會創(chuàng)新團(tuán)體踴躍參與，共5 ……

新華社北京1月3日電國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范涉企行政檢查的意見》（以下簡稱《意見》），旨在貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范涉企執(zhí)法的決策部署，嚴(yán)格規(guī)范涉企行政檢查，堅(jiān)決遏制亂檢查，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。 《意見》明確，除行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)組織、受委托組織外，任何組織和個人不得 ……

又一位茅臺集團(tuán)原董事長“落馬”。1月2日下午，貴州省紀(jì)委監(jiān)委發(fā)布消息，貴州省市場監(jiān)督管理局黨組書記、貴州省市場監(jiān)督管理局（貴州省知識產(chǎn)權(quán)局）局長丁雄軍涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受貴州省紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。 這是茅臺集團(tuán)5年多以來被調(diào)查的第三位董事長，另外兩名被調(diào)查的分別是袁仁國 ……

績效等級評定標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)績效管理的核心，它不僅幫助企業(yè)客觀評價員工的工作表現(xiàn)，還為員工提供了明確的工作目標(biāo)和提升方向。本文將詳細(xì)介紹績效等級評定標(biāo)準(zhǔn)的概念、制定原則、評定方法及其在企業(yè)管理中的應(yīng)用意義。 一、績效等級評定標(biāo)準(zhǔn)的概念 績效等級評定標(biāo)準(zhǔn)是指根據(jù)員工在工作中所表現(xiàn)出的 ……

黨的二十屆三中全會對構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制作出戰(zhàn)略部署，其中對深化國資國企改革作出明確部署和要求，涉及增強(qiáng)各有關(guān)管理部門戰(zhàn)略協(xié)同、明晰國有企業(yè)功能定位等諸多方面。貫徹落實(shí)全會精神，需要牢牢把握改革正確方向，總結(jié)和運(yùn)用深化改革的寶貴經(jīng)驗(yàn)，充分彰顯以制度建設(shè)為主線的鮮明特點(diǎn)，以更高站位、更大 ……

在人力資源的績效管理體系中，考核關(guān)系是非常重要的一個要素，考核關(guān)系的形式包括自我考核、上級考核、同級考核、垂直考核、矩陣式考核、領(lǐng)導(dǎo)小組考核等。 其中，上級考核是最常見的考核關(guān)系形式，所謂上級通常包括直接上級和間接上級（即直接上級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)），由此上級考核評分也就包括直接上級評分和間接 ……