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首頁國資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國資委文件
百科頭條智庫 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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深圳堅(jiān)定不移推動(dòng)改革深化提升行動(dòng)向縱深發(fā)展
錨定使命任務(wù)抓落實(shí) 深化體制機(jī)制添活力 深圳國資國企聚焦增強(qiáng)核心功能、提高核心競爭力,全力以赴推動(dòng)各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)落地,取得階段性成效。 突出“現(xiàn)代治理”,持續(xù)完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度 堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)國有企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),建立健全產(chǎn) ……
2025年01月03日
彈性退休新規(guī)實(shí)施,公務(wù)員、國企領(lǐng)導(dǎo)可以彈性延遲退休嗎?
彈性退休新規(guī)2025年起正式實(shí)施 根據(jù)人社部等多部門聯(lián)合印發(fā)的關(guān)于實(shí)施彈性退休制度的暫行辦法,彈性退休新規(guī)從元旦起正式落地實(shí)施。 職工可以選擇自愿彈性提前退休,也就是往前彈,對(duì)于男職工來說最終延遲退休后的年齡是63歲,但可以選擇在60歲到63歲之間自愿提前退休,但不能夠早于6 ……
2025年01月02日
實(shí)施彈性退休制度暫行辦法公布!2025年起彈性退休這樣實(shí)施
堅(jiān)持自愿、彈性,是漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的重要原則。2025年1月1日起,延遲退休在全國實(shí)施。職工到底能怎么自愿選擇?提前或者延后退休具體怎么操作? 1月1日,人力資源社會(huì)保障部等三部門發(fā)布《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》,就彈性退休的辦理程序、基本養(yǎng)老金領(lǐng)取等方面作出明確規(guī)定。   ……
2025年01月02日
三部門有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志就《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》答記者問
近日,人力資源社會(huì)保障部、中央組織部、財(cái)政部印發(fā)《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)。三部門有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志就《暫行辦法》有關(guān)問題回答了記者提問。 問:制定這個(gè)文件的主要目的是什么? 答:黨的二十屆三中全會(huì)提出,按照自愿、彈性原則,穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退 ……
2025年01月02日
2025年起實(shí)施!彈性退休辦法來了(附全文)
根據(jù)《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》,從2025年1月1日起,我國將用15年時(shí)間,逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲,將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲,分別延遲到55周歲、58周歲。 人力資源社會(huì)保障部、中央組織部、財(cái)政部 ……
2025年01月02日
A股國有控股上市公司并購重組提速 年內(nèi)已披露1814起
2024年是新一輪國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的關(guān)鍵之年,國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整作為其重點(diǎn)任務(wù)之一。得益于政策層面的加碼助力,今年國資央企并購重組數(shù)量也在不斷攀升。 同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示,以首次公告日作為統(tǒng)計(jì)依據(jù),剔除交易失敗案例后,今年以來截至12月26日17時(shí),央企 ……
2025年01月02日
2025年國企如何普遍推行“末等調(diào)整和不勝任退出制度”
國務(wù)院國資委副主任王宏志在2024年9月27日的國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)2024年第三次專題推進(jìn)會(huì)表示,國有企業(yè)管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出要在“更廣”“更深”上下功夫,國有企業(yè)到2025年必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度。2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年,也是國企全面深化改革 ……
2025年01月02日
企業(yè)考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)則的設(shè)計(jì)方法探討
企業(yè)的績效管理工作中,在設(shè)定績效考核指標(biāo)之后,就會(huì)遇到對(duì)考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)則如何進(jìn)行設(shè)計(jì)的問題。以下對(duì)考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)則的常見設(shè)計(jì)方法進(jìn)行介紹,并進(jìn)行對(duì)比和分析。 總體上考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)則可以按考核指標(biāo)的性質(zhì)分為兩大類,即定量的方法和定性的方法。 第一類:考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)則的定量設(shè)計(jì)方 ……
2025年01月02日
工信部等三部門:推動(dòng)氫燃料電池汽車產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)、產(chǎn)品迭代開發(fā)應(yīng)用
財(cái)聯(lián)社12月31日電,工信部等三部門印發(fā)《加快工業(yè)領(lǐng)域清潔低碳?xì)鋺?yīng)用實(shí)施方案》,其中提到,開發(fā)大功率、高效率、長壽命燃料電池,高效率氫(氨)內(nèi)燃機(jī),以及高壓力等級(jí)、高儲(chǔ)氫密度車載儲(chǔ)氫裝置。鼓勵(lì)燃料電池汽車示范項(xiàng)目就近利用高品質(zhì)工業(yè)副產(chǎn)氫和可再生能源制氫,推動(dòng)建設(shè)基于分布式可再生能源的制氫加氫一體 ……
2025年01月02日
四川召開警示教育大會(huì) 以案為鑒筑牢思想防線
前不久,四川省召開嚴(yán)防政治騙子警示教育大會(huì),組織黨員干部集中觀看警示教育片《騙局》,通報(bào)相關(guān)典型案例,省紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志針對(duì)政治騙子問題展開深度剖析、提出嚴(yán)肅要求,為全省黨員干部敲響警鐘。 四川省紀(jì)委監(jiān)委將嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位,堅(jiān)持辦案引領(lǐng)、受賄行賄一起查,持續(xù)釋放全面從 ……
2025年01月02日
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