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以科學(xué)方法強(qiáng)化國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算審核、管理、評(píng)價(jià)，有助于增強(qiáng)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算資金安排使用的科學(xué)性、有效性和精準(zhǔn)性 家家有本賬，國(guó)家也有?！皣?guó)家賬本”通常包括“四本賬”，即一般公共預(yù)算、政府性基金預(yù)算、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算和國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算。其中，國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算，是國(guó)家以所有者身份依法取得國(guó) ……

2023年7月21日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)的《關(guān)于在超大特大城市積極穩(wěn)步推進(jìn)城中村改造的指導(dǎo)意見(jiàn)》無(wú)疑是近期最重磅的文件之一，在2023年經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇不利的市場(chǎng)環(huán)境下，推出超大特大城市城中村改造的政策，將再次啟動(dòng)下半年經(jīng)濟(jì)提速的引擎。 本次特別從城市更新的大主題中，優(yōu)先推出超大特大城市城中 ……

隨著法治中國(guó)建設(shè)的全面推進(jìn)，法治觀念已深入人心，經(jīng)營(yíng)主體維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，國(guó)有企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)逐漸成為各方廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)，加之電子招標(biāo)投標(biāo)系統(tǒng)的應(yīng)用及發(fā)展，使異議渠道暢通維權(quán)成本較低，招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)中的異議已屢見(jiàn)不鮮。為更好地提升國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)工作質(zhì)量和管理水平，在做好異議處理及預(yù)防的同時(shí) ……

摘要：黨的二十大報(bào)告中明確提出，“推進(jìn)國(guó)有企業(yè)、金融企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)”。當(dāng)前，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)、金融企業(yè)黨組織作為全面貫徹黨的路線方針政策的重要基礎(chǔ)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入國(guó)有企業(yè)、金融企業(yè)治理的各個(gè)環(huán)節(jié)勢(shì)在必行，現(xiàn)針對(duì)國(guó)有企業(yè)、金融企業(yè)在將公司治理與黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)融合 ……

中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確，明年要圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，做好九大經(jīng)濟(jì)工作。一是以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。二是著力擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求。三是深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革。四是擴(kuò)大高水平對(duì)外開(kāi)放。五是持續(xù)有效防范化解重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。六是堅(jiān)持不懈抓好“三農(nóng)”工作。七是推動(dòng)城鄉(xiāng)融合、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。八是深入推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和綠 ……

要做到三個(gè)尊重：即“尊重工作”“尊重伙伴”“尊重自己” 尊重工作也就是說(shuō)，無(wú)論在哪個(gè)單位或行業(yè)，你都是愛(ài)和責(zé)任的傳播者，播種希望，傳遞愛(ài)心，收獲幸福，所以首先要做這個(gè)工作的信仰者，就是要干什么愛(ài)什么，如果不愛(ài)那就不會(huì)干好你的本職工作。尊重伙伴就是說(shuō)，要學(xué)會(huì)了解人，理解人和掌握人，如果不 ……

一、“三重一大”是什么？ “三重一大”是指：公司重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用。 1、重大決策事項(xiàng)主要包括貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線方針政策、法律法規(guī)制度，發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、重大戰(zhàn)略、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大資本運(yùn)營(yíng)、重大資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）、涉及廣大職工切身利益改革改制、兼 ……

新《公司法》將于2024年7月1日施行，以下對(duì)其中涉及董事（董）、監(jiān)事（監(jiān)）、高級(jí)管理人員（高）的一些強(qiáng)制性規(guī)定進(jìn)行梳理： 1.公司章程對(duì)“五類主體”具有約束力 新《公司法》第5條設(shè)立公司應(yīng)當(dāng)依法制定公司章程。公司章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。 ……

近年來(lái)，國(guó)家相關(guān)部門也圍繞國(guó)有企業(yè)薪酬改革印發(fā)多份指引文件，2023年5月，人社部印發(fā)《國(guó)有企業(yè)內(nèi)部薪酬分配指引》（以下簡(jiǎn)稱“指引”），結(jié)合國(guó)有企業(yè)深化改革的實(shí)際，從更好地宏觀指導(dǎo)和服務(wù)企業(yè)工資分配的角度，為國(guó)有企業(yè)建立完善內(nèi)部薪酬分配機(jī)制提供了可借鑒參考的原則、規(guī)范、流程和方法。 < ……

國(guó)家要搞五年規(guī)劃，企業(yè)要建戰(zhàn)略部門，個(gè)人要有年度考核，這些都是提前部署、有預(yù)有立的管理。 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，面對(duì)未來(lái)發(fā)展，最重要的工作之一，就是戰(zhàn)略規(guī)劃工作。可以說(shuō)，一家經(jīng)營(yíng)不好的企業(yè)，原因會(huì)有很多種，但一家優(yōu)秀的企業(yè)，一定有出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃管理貢獻(xiàn)力量。 進(jìn)入“十四五”，國(guó) ……