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2024年7月1日，新《公司法》正式生效。 在新《公司法》框架下，董事在地位提升、權(quán)利增加的同時，需要承擔(dān)的責(zé)任、面臨的履職風(fēng)險也隨之提高。那么，董事在履職過程中存在哪些風(fēng)險？有哪些紅線堅決不能踩？如何防范前述風(fēng)險？本文將進行簡單歸納。 董事履職風(fēng)險與防范 01 ……

分配制度改革源遠流長 中國國有企業(yè)改革啟動可遠溯至1985年前后的放權(quán)讓利。1988年，北京市率先提出優(yōu)化勞動組合的概念，包括對傳統(tǒng)“三鐵”制度（鐵工資、鐵飯碗、鐵交椅）的改革?！叭椫贫雀母铩睂?yīng)了勞動制度、人事制度和分配制度這三項核心制度的變革，即“人員能進能出、干部能上能下、收入 ……

新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高技術(shù)、高效能、高質(zhì)量特征，符合新發(fā)展理念的先進生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點。黨的二十屆三中全會《決定》提出“健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機制”并作出重要部署。新質(zhì)生產(chǎn)力以勞動者、勞動資料 ……

我們都知道，上市公司的監(jiān)事是不能兼任董事或者高管的，那如果監(jiān)事辭職之后，是否能夠立刻擔(dān)任董事呢？ 針對這個問題，我們得區(qū)分兩種情況來考慮，一種是監(jiān)事辭職后擔(dān)任非獨立董事的情形，一種是監(jiān)事辭職之后擔(dān)任獨立董事的情形。首先我們談?wù)摰谋O(jiān)事辭職都是指辭職生效的前提，如果監(jiān)事提交了辭職報告但是不 ……

習(xí)近平總書記指出，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點，必須繼續(xù)做好創(chuàng)新這篇大文章，推動新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展。黨的二十屆三中全會強調(diào)，要健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機制，催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能，發(fā)展以高技術(shù)、高效能、高質(zhì)量為特征的生產(chǎn)力。習(xí)近平總書記的重要講話和黨的二十屆三中 ……

高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點。習(xí)近平總書記關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力的一系列重要論述，是對馬克思主義生產(chǎn)力理論的創(chuàng)新發(fā)展，賦予習(xí)近平經(jīng)濟思想新的內(nèi)涵，具有重大理論和實踐意義。黨的二十屆三中全會《決定》著眼于健全推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展體制機 ……

摘要：在新時代背景下，國有企業(yè)文化建設(shè)活動是提升企業(yè)形象、增強內(nèi)部凝聚力的關(guān)鍵，更是促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、適應(yīng)市場變化的重要手段?；诖?，本文旨在探討新形勢下國有企業(yè)文化建設(shè)活動的重要意義，并提出各類具體可行的開展策略，以期為國有企業(yè)文化建設(shè)提供參考。 關(guān)鍵詞：國有企業(yè)文化建設(shè)新形勢凝聚力 ……

塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2023年我國經(jīng)濟發(fā)展新動能指數(shù)為119.5，比上年增長19.5%。以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為主要內(nèi)容的新動能繼續(xù)成長，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展能力持續(xù)提升，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟保持較快發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級成效明顯。 近期發(fā)布的另兩項數(shù)據(jù)，為 ……

在公司治理結(jié)構(gòu)中，董事會的決策過程往往涉及復(fù)雜的利益博弈和規(guī)則遵循。董事不參與表決的兩種主要形式——回避表決和棄權(quán)，是理解公司治理機制的重要窗口。這兩種形式在萬科股權(quán)爭奪戰(zhàn)中的具體體現(xiàn)，更是為我們提供了一個深入剖析公司治理復(fù)雜性的案例。 01董事不參與表決的兩種形式 1 ……

黨的二十屆三中全會《決定》提出“健全國有企業(yè)推進原始創(chuàng)新制度安排。”近些年，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)字智能化已經(jīng)成為推動各行各業(yè)進步的重要動力之一。數(shù)智化，即數(shù)字智能化，企業(yè)可以利用信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等先進技術(shù)手段，對運營、管理和創(chuàng)新活動進行智能化和數(shù)據(jù)化的處理與支持。在當(dāng)前全球經(jīng) ……