增強(qiáng)國有企業(yè)活力是本輪深化國有企業(yè)改革的目標(biāo)要求，也是搞好國有企業(yè)的本質(zhì)要求，企業(yè)的本質(zhì)和主體是人，因此，增強(qiáng)國有企業(yè)活力的根源和核心，是如何更加有效地調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性，調(diào)動(dòng)廣大干部職工積 ……
2022-09-05
?
1426 條 [ 共 72 頁 當(dāng)前第 38 頁 ]
如何有效激勵(lì)企業(yè)職工干部
國有企業(yè)與其他企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是“人之間的競(jìng)爭(zhēng)”
前言
國有企業(yè)是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)重要組成部分，國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量高低會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平產(chǎn)生關(guān)鍵性影響。對(duì)于國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)來說，企業(yè)管理是非常重要的工作內(nèi)容，企業(yè)管理能否發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià) ……
2022-09-02
以人力資源管理變革為契機(jī)促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
隨著國企改革“1+N”各項(xiàng)政策的深入推進(jìn)，國企改革三年行動(dòng)也取得了一系列重大進(jìn)展和重要成果。國有企業(yè)作為獨(dú)立的市場(chǎng)主體，通過各項(xiàng)改革舉措與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入融合，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)的加快發(fā)展，企業(yè)規(guī)模實(shí)力 ……
2022-09-02
吳靜任湖北省國資委黨委書記、主任
武漢9月1日綜合報(bào)道 湖北省國資委網(wǎng)站“領(lǐng)導(dǎo)信息”欄目更新顯示，吳靜任湖北省國資委黨委書記、主任。
此前擔(dān)任湖北省國資委黨委書記、主任的是黎東輝，已任湖北省發(fā)改委黨組書記，省推動(dòng)長江經(jīng)濟(jì) ……
2022-09-02
國有企業(yè)董事、監(jiān)事、高管有哪些禁止行為
法律規(guī)定董事對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)，什么是董事對(duì)公司的忠實(shí)義務(wù)呢？簡(jiǎn)單的說就是不能利用其董事的身份，侵占和損害公司而謀求私利。就是董事不能從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)，不能利用公司的機(jī)會(huì)為自身謀取私利。
……
2022-09-02
什么是國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人
所謂職業(yè)經(jīng)理人是指受雇于企業(yè)，擔(dān)任不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和管理職務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，從事企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)，以此為職業(yè)的人才。職業(yè)經(jīng)理人制度是把職業(yè)經(jīng)理人與一種制度聯(lián)系在一起，把擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理職務(wù)，一是 ……
2022-09-02
福建省國資委所出資企業(yè)權(quán)屬各級(jí)子企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度應(yīng)具備哪些條件？
具備條件如下：
（一）主業(yè)處于充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和領(lǐng)域，或者主要從事新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式；或因經(jīng)營發(fā)展需要，急需引進(jìn)高水平經(jīng)營管理人才。
（二）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略清晰、目標(biāo)明確、主業(yè) ……
2022-09-01
在國企，為什么有能力的人，越來越選擇混？
一、在國企，不得不懂的18種現(xiàn)象：
1、互相推諉扯皮。
2、互相缺乏溝通。
3、開會(huì)從來都是議而不決。
4、領(lǐng)導(dǎo)之間互不通氣。
5、有責(zé)任時(shí)互相推 ……
2022-09-01
國投黨組辦好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)事要事
國投黨組堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，積極響應(yīng)國務(wù)院國資委促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署會(huì)的有關(guān)要求，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。截至202 ……
2022-09-01
官宣！中國中化等3家央企領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
8月30日電 據(jù)“國資小新”微信號(hào)消息，近日，3戶中央企業(yè)官宣領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免。
李凡榮任中國中化董事長、黨組書記
2022年8月26日，中國中化控股有限責(zé)任公司召開中層以上管 ……
2022-08-31
當(dāng)一個(gè)人在國企干了很多年，覺得上班心情疲憊了，怎么緩解？
我平時(shí)因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，對(duì)于找工作的問題比較清楚，也認(rèn)識(shí)不少在國企工作的朋友，對(duì)于你現(xiàn)在的情況，我認(rèn)為了解還是比較多的，很多在體制內(nèi)工作的人，到了一定的年限都會(huì)出現(xiàn)你這樣的情況。
在體制內(nèi) ……
2022-08-31
江西：國資委監(jiān)管企業(yè)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位比例不低于40%
江西省人民政府辦公廳近日發(fā)布關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知。其中提出，堅(jiān)持在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向。持續(xù)推進(jìn)“5020”“三請(qǐng)三回”“三企入贛”等行動(dòng)，力爭(zhēng) ……
2022-08-30
在國企，跟對(duì)人，做對(duì)事，才能讓你實(shí)現(xiàn)打拼的理想
一、在國企，千萬不要與趨勢(shì)作對(duì)，為啥這樣說？
因?yàn)楹芏嗳诵挠胁桓剩瑸楹瓮瑯拥臈l件下，別人晉升了，而你仍然是普通員工？
只要員工爬上去，變成了領(lǐng)導(dǎo)，你就要開始逼自己去適應(yīng)，逼自己 ……
2022-08-30
在國企，只有改變自己，去適應(yīng)環(huán)境，才可能有發(fā)展前景
一、在國企，只有改變自己，去適應(yīng)環(huán)境，才可能有發(fā)展前景。
小編建議做好三方面的改變：改變思維、改變性格、主動(dòng)接觸領(lǐng)導(dǎo)。
在國企，不會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)，很難獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，想憑自己能力升 ……
2022-08-30
淺談國有企業(yè)后備人才隊(duì)伍建設(shè)
國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的基石，國有企業(yè)的人員素質(zhì)代表著國有企業(yè)的未來，而加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)是事關(guān)國有企業(yè)員工隊(duì)伍長期、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性工作，是國有企業(yè)能否履行自身職責(zé)、實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要因 ……
2022-08-30
趙世堂任國務(wù)院國資委副主任，此前擔(dān)任國務(wù)院國資委總會(huì)計(jì)師
此前擔(dān)任國務(wù)院國資委總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)監(jiān)管與運(yùn)行評(píng)價(jià)局局長的趙世堂已任國務(wù)院國資委副主任。
據(jù)天津北方網(wǎng)消息，8月27日上午，天津市與中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司簽署天津大學(xué)與通用技 ……
2022-08-29
菏澤市國資委舉辦市屬國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)和外部董事專題培訓(xùn)班
為加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，提高企業(yè)董事會(huì)決策水平和財(cái)務(wù)總監(jiān)、外部董事履職能力，8月25日-26日，菏澤市國資委組織召開財(cái)務(wù)總監(jiān)、外部董事專題培訓(xùn)會(huì)，菏澤市國資委黨委委員、市紀(jì)委監(jiān)委駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察 ……
2022-08-29
李凡榮升任中國中化控股有限責(zé)任公司董事長，寧高寧卸任
中國中化控股有限責(zé)任公司（下稱中國中化）迎來新任掌門人。
8月26日上午，中國中化召開中層以上管理人員大會(huì)。中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人在會(huì)上宣布相關(guān)決定稱，李凡榮任中國中化董事長、黨組書記，免 ……
2022-08-26
國有企業(yè)人事管理績(jī)效考核存在的問題與對(duì)策
國有企業(yè)人事管理
績(jī)效考核存在的問題與對(duì)策
摘要：人力資源是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要基礎(chǔ)和動(dòng)力，所以做好其優(yōu)化管理工作尤為關(guān)鍵。而績(jī)效考核作為提升工作人員主觀能動(dòng)性、推動(dòng)責(zé)任及工作落 ……
2022-08-26
企業(yè)在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換背景下，人才保障和品牌管理該如何加強(qiáng)？
人才隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，尤其是在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換背景下類似CJ集團(tuán)的企業(yè)，人才的作用尤為突出。有效激發(fā)全體職工的工作積極性，著力于企業(yè)與員工的共同發(fā)展，這是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。集團(tuán)發(fā) ……
2022-08-25
網(wǎng)安備51019002001697號(hào)