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共計 1442條
國企HR如此看簡歷，大學(xué)生簡歷不要出現(xiàn)這些問題，畢業(yè)生需記牢
大學(xué)，并不僅僅是知識的殿堂，也不僅僅是夢想綻放的平臺，更多的是綜合能力的提升，只有能在大學(xué)階段有更多的積累，在進(jìn)入社會找工作時，才能減少各種摩擦。
在大學(xué)寶貴的4年時間中，提高個人的核心競爭力才是王道，尤其是近幾年，受到各種因素的影響，大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到非常艱難的狀態(tài)。
如 ……
2023年02月13日
公務(wù)員和國企員工究竟有哪些不同？
對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，就業(yè)方向特別重要，俗話說得好：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。站在人生的又一個分水嶺面前，多少會有些猶豫，許多畢業(yè)生選擇報考公務(wù)員或者去國企，那么公務(wù)員和國企究竟有著哪些不同？今天小編就帶大家來詳細(xì)了解一下。
1.公務(wù)員有編制
我們經(jīng)常說：宇宙的盡頭是“編制 ……
2023年02月13日
福建省國資委發(fā)布：5家省屬國企10位高管崗位調(diào)整
福建省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
關(guān)于侯孝亮、李翔同志職務(wù)任免的通知
福建省冶金（控股）有限責(zé)任公司：
經(jīng)省委研究同意：
侯孝亮同志任福建省冶金（控股）有限責(zé)任公司董事，免去其福建省冶金（控股）有限責(zé)任公司副總經(jīng)理職務(wù)；
李翔同志聘任為福建省 ……
2023年02月09日
為什么說企業(yè)合規(guī)師是人社部最具含金量的新職業(yè)？
截止到目前，多家企業(yè)由于政策或方案不合規(guī)而違反國家規(guī)定，導(dǎo)致蒙受重大損失。比如2021年阿里巴巴違反國家壟斷法規(guī)而被處128.28億元的罰款，不但破財，還影響其上市的速度，其籌謀許久的上市計劃在上市前夕被監(jiān)管部門叫停...還有小米因?yàn)檫`反廣告法被罰處2萬元的罰款。
2021年人社部、國 ……
2023年02月09日
勞動用工合規(guī)：合規(guī)管理體系重點(diǎn)領(lǐng)域
2018年被媒體評價為“合規(guī)元年”，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱國務(wù)院國資委）印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》（國資發(fā)法規(guī)〔2018〕106號），以推動中央企業(yè)全面加強(qiáng)合規(guī)管理，加快提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，著力打造法治央企，保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
2022年被國務(wù)院國資 ……
2023年02月09日
國企招聘公示名單中備注領(lǐng)導(dǎo)之女？公司回應(yīng)：為體現(xiàn)公開公平公正
近日，長江設(shè)計集團(tuán)有限公司官網(wǎng)發(fā)布的2023年度第三批擬聘人員信息公示中因一名應(yīng)聘人員在備注中顯示“集團(tuán)黨群部主任之女”引發(fā)關(guān)注。
據(jù)該企業(yè)官網(wǎng)顯示，本次招聘擬招聘人員共計55人。其中一名應(yīng)聘者23歲，在公示其他信息欄中顯示，“該生為集團(tuán)黨群部主任陳靜之女（根據(jù)集團(tuán)《新員工招聘管理辦法 ……
2023年02月09日
深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，助力國資國企高質(zhì)量發(fā)展
產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅(jiān)力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略的有生力量。黨的二十大報告指出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐是國資國企改革的重要內(nèi)容。
……
2023年02月08日
進(jìn)入國企檔案中必須有黨員檔案嗎
在進(jìn)入一家國企，如果是以編制內(nèi)的身份成為國企的正式員工，一般都會對檔案進(jìn)行審核，每個國企單位是具有完備的人事檔案管理機(jī)制。如果員工沒有檔案則無法順利進(jìn)入國企單位工作或者只能是合同制員工或者是臨時員工
在國企工作為什么需要人事檔案
國企單位已經(jīng)建立了完善的檔案管理機(jī)制，可以對員 ……
2023年02月08日
資深國企HR劃重點(diǎn) 求職國企的筆面試重點(diǎn)
近年來，隨著國企用人越來越嚴(yán)格的制度，同時在疫情影響和經(jīng)濟(jì)下行的情況下，越來越多的人看到國企的穩(wěn)定性。
求職者對于國企的選擇越來越多，常常聽到宇宙的盡頭是體制內(nèi)，相對于公務(wù)員和事業(yè)單位的百里挑一，甚至千里挑一，國企的流程、考題相對簡單，準(zhǔn)備充足更容易進(jìn)入，但是由于近幾年國企內(nèi)部人員流動 ……
2023年02月07日
中國的國有企業(yè)使用大量勞務(wù)派遣工的不合理性
中國國有企業(yè)越來越多地采用勞務(wù)派遣工人來滿足其用工需求，但這種做法往往被視為存在問題，因?yàn)樗赡茉斐刹还礁偁帯と说膭兿饕约皩趧恿κ袌龅呢?fù)面影響。
近年來，中國使用勞務(wù)派遣工的人數(shù)顯著增加，據(jù)估計，自2009年以來，他們的人數(shù)增長了17倍之多。勞務(wù)派遣工因其靈活性和較低的成本而經(jīng) ……
2023年02月06日
網(wǎng)安備51019002001697號
