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缺少“勞動管理” 能否構(gòu)成勞動關(guān)系?
判斷快遞企業(yè)與勞動者是否構(gòu)成勞動關(guān)系,要依據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》[(2005)12號]的規(guī)定,其核心內(nèi)容為接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作。如果缺少構(gòu)成勞動關(guān)系的核心內(nèi)容,雙方就不能構(gòu)成勞動關(guān)系。 「基本案情」 派送員要求解除勞動關(guān)系起 ……
2022年12月08日
關(guān)于國有企業(yè)思想政治工作的幾點思考
國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),有著鮮明的政治屬性和戰(zhàn)略定位。應(yīng)充分發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的推動作用。基于此,本文對新時代國有企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)涵以及國有企業(yè)思想政治工作的措施進(jìn)行了分析。 1、新時代國有企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)涵 思想 ……
2022年12月07日
領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)自查報告范文(7篇)
「篇一」領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)自查報告 按照考核要求,依據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》具體規(guī)定,我認(rèn)真對照考評標(biāo)準(zhǔn),逐項對標(biāo)對表,現(xiàn)將本人政治素質(zhì)自查自評情況報告如下: 一是對黨忠誠不動搖。黨員干部對黨絕對忠誠,才能成為最執(zhí)著、最虔誠、最經(jīng)得起考驗的忠誠。為此,我 ……
2022年12月07日
國企的優(yōu)劣勢,成長發(fā)展方式有哪些?
國企最大的優(yōu)勢是穩(wěn)定、福利待遇好,有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會; 但劣勢是缺乏競爭力,流程繁瑣效率低下,官僚氣息嚴(yán)重。 所以在國企成長發(fā)展,除了提升自己的能力之外,更重要的是要做好關(guān)系管理。 01 國企的優(yōu)勢:穩(wěn)定、福利待遇好,有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會 穩(wěn)定、鐵飯碗 ……
2022年12月07日
在國企,要學(xué)會合理控制工作節(jié)奏
在國企,工作上的事情,永遠(yuǎn)是做不完的。 如果你不懂得合理控制工作的節(jié)奏,那么將陷入無休止的繁忙之中。 假如你給領(lǐng)導(dǎo)的印象,是靠譜,那么你將更無法擺脫“干將”的命運。 當(dāng)然,如果因為付出,有相應(yīng)的回報,不僅可以評優(yōu)評先,還可以升職加薪,那樣子繼續(xù)靠譜下去,肯定沒有問題 ……
2022年12月06日
紹興市舉辦國有企業(yè)盤活存量資產(chǎn)擴(kuò)大有效投資政策解讀暨金融實務(wù)培訓(xùn)班
11月24日,市國資委、市財政局聯(lián)合舉辦全市國有企業(yè)盤活存量資產(chǎn)擴(kuò)大有效投資政策解讀暨金融實務(wù)培訓(xùn)班,市國資委黨委委員、副主任朱志祥作動員講話。 在當(dāng)前穩(wěn)投資、穩(wěn)增長的大背景下,國有企業(yè)有效盤活存量資產(chǎn),形成存量資產(chǎn)和新增投資的良性循環(huán),對于解決國有企業(yè)新建項目投資資金不足,降低資產(chǎn)負(fù) ……
2022年12月05日
這種HR,活該他在經(jīng)濟(jì)寒冬里掙錢!
“穆老師,你們研究院2022年的人效研報什么時候出呀?” 上周,一位聽過我課的企業(yè)HRD來詢問,這已經(jīng)是他近兩個月的第三次催更了。除了催更,他也關(guān)心本年的研報會增加哪些內(nèi)容。這讓我有點好奇——年末的人力資源部要忙的事情很多,為什么他持續(xù)花心思來關(guān)注這份報告呢? 經(jīng)過溝通我發(fā)現(xiàn) ……
2022年12月05日
制定出合理的培訓(xùn)計劃,幫助商品企業(yè)夯實人力資源
前言 在商品混凝土企業(yè)新員工培訓(xùn)中,應(yīng)當(dāng)制定出合理的培訓(xùn)計劃,并依據(jù)培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)環(huán)節(jié),在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)以考核評價的形式考察新員工是否具備崗位要求,以此幫助商品混凝土企業(yè)夯實人力資源基礎(chǔ)。 1.轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念。 為真正發(fā)揮商品混凝土企業(yè)新員工培訓(xùn)價值,應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的培訓(xùn) ……
2022年12月05日
優(yōu)化企業(yè)人才隊伍,提升企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力
前言 人力資源培訓(xùn)體系的建立對于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)以及經(jīng)營發(fā)展具有重要意義,因此企業(yè)管理人員需要充分意識到培訓(xùn)工作的重要性,組建專業(yè)的培訓(xùn)部門,結(jié)合崗位任職條件以及員工個人能力合理制定培訓(xùn)課程,進(jìn)而優(yōu)化企業(yè)人才隊伍,進(jìn)一步提升企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力。 一、合理的人員配置 ……
2022年12月05日
企業(yè)不斷總結(jié)經(jīng)驗,優(yōu)化人力資源管理模式,讓企業(yè)能可持續(xù)發(fā)展
前言 國有企業(yè)的發(fā)展對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分深遠(yuǎn)的影響,關(guān)系國家的經(jīng)濟(jì)命脈。在新時代,國有企業(yè)必須不斷接受各種挑戰(zhàn),順應(yīng)時代發(fā)展的浪潮,在生產(chǎn)經(jīng)營中優(yōu)化人力資源配置,提高企業(yè)生產(chǎn)能力。通過一套行之有效的管理措施來推動企業(yè)增效,從而發(fā)揮國有企業(yè)的價值。但需要明白國有企業(yè)人力資源管理的改革 ……
2022年12月05日
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