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共計 1448條
在國企，如何與領(lǐng)導(dǎo)打交道？這些事項要警惕
在國企，如果你只懂得埋頭做事，不懂得抬頭做人，那么你很難改變呆在底層的命運。為啥這樣說呢？不是小編瞎說，而是在國企17年，見證了無數(shù)有能力、有才華的人，不懂得做事之外的經(jīng)營，導(dǎo)致付出跟收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)不成正比。他們除了會抱怨不公平之外，根本沒考慮過自己的問題，不懂得自我剖析不足，更不懂得去改變自己的弱點 ……
2022年05月31日
想要進(jìn)入“國企”有什么要求？這4類人有福了，則會被優(yōu)先錄取！
引導(dǎo)語
每年都有大量的學(xué)生參加高考，這也意味著入讀大學(xué)的學(xué)生人數(shù)也在逐年上升，高校學(xué)生畢業(yè)之后需要面對的競爭者人數(shù)也會隨著有所增加，導(dǎo)致不少學(xué)生畢業(yè)之后的就業(yè)壓力越來越大。
為了能夠讓自己獲得更多的競爭優(yōu)勢，于是不少畢業(yè)生選擇考研或者是考公，前者可以提升個人的學(xué)歷水平，學(xué)歷越 ……
2022年05月31日
在國企，當(dāng)你迷茫無助的時候，請做到這3點
一、在國企，不論何時，都要做到的3件事情：1、不斷投資自己的身體。身體好，才是真的好。有了健康的身體，才有精力去干活。人到中年，最怕的不是沒錢，而是沒有好身體。作為一家之主，身體出了問題，就意味著家庭出了問題。錢可以沒有，但是身體必須好，有了身體，才可能有錢。投資自己的健康，不在于天天泡健身房， ……
2022年05月30日
9戶中央企業(yè)16名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
財聯(lián)社5月27日電，9戶中央企業(yè)16名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免。中國國際工程咨詢有限公司聘任余德輝、徐華（女）為中國國際工程咨詢有限公司外部董事。中國誠通控股集團(tuán)有限公司聘任馬良杰為中國誠通控股集團(tuán)有限公司外部董事，姜尚君不再擔(dān)任中國誠通控股集團(tuán)有限公司外部董事職務(wù)。中國中煤能源集團(tuán)有限公司倪嘉宇、馬世 ……
2022年05月30日
國有企業(yè)數(shù)字化人才建設(shè)專題研討會在寧舉辦
為了進(jìn)一步賦能我省國有企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化人才建設(shè)，洞察數(shù)字化人才趨勢與發(fā)展，構(gòu)建數(shù)字化人才培養(yǎng)新模式，5月25日下午，江蘇省數(shù)字經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會、大任智庫、南京市企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究會等單位聯(lián)合召開“2022國有企業(yè)數(shù)字化人才建設(shè)專題研討會”。特邀知名數(shù)字化戰(zhàn)略、數(shù)字化人才專家為國有企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)和數(shù)字 ……
2022年05月27日
FESCO：打造深化國企改革人才解決方案
近日，主題為“激發(fā)人才創(chuàng)新活力，凝集企業(yè)發(fā)展動能”的國有企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)新論壇在線上舉辦，圍繞國有企業(yè)人才機(jī)制改革、人才發(fā)展創(chuàng)新等內(nèi)容，眾多行業(yè)專家與國企高管進(jìn)行了深度分享交流。
隨著國企改革三年行動收官之年的到來，國企改革步入深水區(qū)。人才工作作為國企治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的“關(guān)鍵 ……
2022年05月26日
“新八級工”來了，技能人才渴盼更多激勵 待遇能否相匹配引關(guān)注
有一線職工技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)節(jié)省成本300余萬元卻沒有得到相應(yīng)獎勵。技能工人待遇、使用和評價能否相匹配引關(guān)注——
“新八級工”來了，技能人才渴盼更多激勵
閱讀提示
“新八級工”制度來了，一線職工在期待提升技能人才待遇水平、延長技能人才發(fā)展通道的同時，還期待落實技能等級 ……
2022年05月26日
觀察丨長沙國企聘任“首席科學(xué)家”，背后有何深意？
重實績不唯資歷，給更多年輕人機(jī)會，也給更多有才華的人以施展空間。這是國家與社會的用人之道。強(qiáng)省會，強(qiáng)人才不可少。國有企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，人才的聰明才智、創(chuàng)新創(chuàng)造活力需充分得到釋放，這樣才會有不竭的源泉。
“21世紀(jì)什么最貴？人才！”
電影《天下無賊》中，葛優(yōu)一句看似普通的對 ……
2022年05月25日
上海國資委：對促進(jìn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)做再動員再部署
上海市國資系統(tǒng)企業(yè)高度重視2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作，深入貫徹落實國家和本市有關(guān)工作要求，多措并舉，狠抓落實，全力推進(jìn)全年招聘計劃。記者獲悉，自去年9月上海國資國企2022屆高校畢業(yè)生暨“國資騏驥”高潛人才招聘活動啟動以來，截至今年4月底，上海市地方國有企業(yè)2022屆高校應(yīng)屆生招聘計劃總體完成 ……
2022年05月25日
激發(fā)人才活力凝集企業(yè)發(fā)展動能 FESCO賦能國企改革人效提升
5月21日，“國有企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)新論壇”舉辦，眾多行業(yè)大咖與國企高管共聚線上，圍繞國有企業(yè)人才機(jī)制改革、人才發(fā)展創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)、人才活力激發(fā)等內(nèi)容進(jìn)行了深入分享交流。知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)北京外企人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“FESCO”）受邀參與并作了“深化國有企業(yè)改革與組織效能提升”的主 ……
2022年05月24日
網(wǎng)安備51019002001697號
