1992年，我被組織選調(diào)到國企組織部門工作，從事專職的干部與組織管理工作，當(dāng)時之所以會進(jìn)入組織部門，其中有一個必須的條件，那就是我是一名正式黨員。
按照我所在的國有企業(yè)當(dāng)時對進(jìn)入黨群部門 ……
2023-03-30
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非黨職工是否可以成為專職的國有企業(yè)黨務(wù)工作者
在國企，混得差的人很多，怪只能怪他們自己
在國企，怪不得混得差的人很多，怪只能怪他們自己
只因為他們的思維，真的會導(dǎo)致他們只能呆在底層。
前些天小編寫了篇文章《在國企，不成熟的表現(xiàn)有這些》：
1、面對一些事情 ……
2023-03-30
國企里哪里有什么“請假恥辱”，只有對收入水平和職業(yè)前景的焦慮
《瀟湘晨報》登了一篇文章，說現(xiàn)在很多打工人都存在“請假恥辱”的認(rèn)知。所謂“請假恥辱”，就是一想到要請假就焦慮、愧疚，導(dǎo)致不敢請假。
我想，這種思維在國企里普通員工身上體現(xiàn)的最為普遍。但并 ……
2023-03-28
中國航空工業(yè)集團(tuán)等10戶央企主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整
據(jù)“國資小新”微信公眾號消息，中國航空工業(yè)集團(tuán)、東風(fēng)汽車集團(tuán)等10戶中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整。
中國航空工業(yè)集團(tuán)有限公司主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整
2023年3月1日上午，中國航空工業(yè)集團(tuán)有限公 ……
2023-03-28
從國企到黨政機(jī)關(guān)交流任職的干部如何比照級別？
根據(jù)《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，國家實(shí)行公務(wù)員交流制度，黨政機(jī)關(guān)與國企事業(yè)單位以及其他社會組織之間可以進(jìn)行交流任職。其中，社會組織主要指一些社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和 ……
2023-03-28
說一下自己在國企的經(jīng)歷，講一下我離開的原因，給后來的人建議
我說一下我工作過的兩個國企。
第一個國企
這個公司確實(shí)穩(wěn)定的，六險二金。就是該有的錢都有。只是不會很多，那足夠生活。但是人際關(guān)系是一個糾結(jié)。比如說，我當(dāng)時在自己的部門，按道理來 ……
2023-03-27
在國企上班是一般管理層，要把我調(diào)為一線員工，我應(yīng)該去嗎？
在國企上班是一般管理層，沒有犯錯誤，現(xiàn)在人事科長要把我調(diào)為一線員工，我應(yīng)該去嗎？
我的答復(fù):
我平時因為工作的關(guān)系，對于職場很多情況都比較了解，像你這樣的情況，我認(rèn)為你更應(yīng)該反 ……
2023-03-24
湖南省屬監(jiān)管企業(yè)專職外部董事2022年度述職測評會 國企外部董事“懂事”嗎？
3月22日，湖南省國資委舉行了一場特殊的“考試”——省屬監(jiān)管企業(yè)專職外部董事2022年度述職測評，8名國企專職外部董事“趕考答題”，現(xiàn)場述職、當(dāng)場測評，公開檢驗行權(quán)履職成效。
省屬監(jiān)管企 ……
2023-03-24
2023中國高端人才就業(yè)發(fā)展大會在寧舉辦，央企國企組團(tuán)南京“求才”
3月19日，2023中國高端人才就業(yè)發(fā)展大會暨央企國企促就業(yè)專場招聘會（南京站）在南京成功舉辦。大會充分調(diào)動社會各界力量，特別是發(fā)揮國企央企、龍頭企業(yè)以及各省市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的組織帶動作用，通過 ……
2023-03-20
國企管理層的內(nèi)部鄙視鏈，有的有道理，有的很奇葩
其實(shí)國企和體制內(nèi)最大的區(qū)別，還是國企是企業(yè)，歸根結(jié)底還是要效益的?，F(xiàn)在很多人抱著以前計劃經(jīng)濟(jì)的思想，一天天地說國企沒效益、虧損領(lǐng)導(dǎo)還拿高工資，那都是扯淡。沒效益的企業(yè)不管領(lǐng)導(dǎo)還是工人，收入肯定都低 ……
2023-03-19
中央黨校國資委分校2023年春季學(xué)期開班
3月14日，中央黨校國資委分校舉行2023年春季學(xué)期開班式，受國資委黨委書記、主任張玉卓委托，國資委黨委委員、副主任、中央黨校國資委分校校長譚作鈞出席并講話。
譚作鈞指出，習(xí)近平總書記在 ……
2023-03-17
國企有編制和無編制的區(qū)別是什么？
國企有無編制的區(qū)別主要從這幾個方面來看：第一點(diǎn)，概念不同；第二點(diǎn)，福利不同；第三點(diǎn)，晉升途徑不同；第四點(diǎn)，合同不同；第四點(diǎn)，在單位地位不同。
一、概念不同
事業(yè)單位在編：凡是通 ……
2023-03-17
中國建筑：多措并舉 務(wù)求實(shí)效 加快推進(jìn)子企業(yè)外部董事隊伍建設(shè)
中國建筑集團(tuán)有限公司（以下簡稱中國建筑）堅決扛起子企業(yè)外部董事隊伍建設(shè)的主體責(zé)任，堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持“從平滑進(jìn)入合規(guī)運(yùn)行，到信息對稱提高管控效能，再到精準(zhǔn)授權(quán)賦能子企業(yè)”原則，聚焦建 ……
2023-03-17
事關(guān)延遲退休！人社部最新回應(yīng)來了！
作為社會熱點(diǎn)問題一直以來都備受大家關(guān)注，人社部工資福利司作出了回復(fù)具體如下：
工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來信
汪*霞：目前事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休和自愿延遲退 ……
2023-03-15
什么是人力資源三支柱體系？人力資源三支柱體系建設(shè)
HR“三支柱模型”概念，由DaveUlrich1996年提出來的，大概2001、2002年引入中國。其核心思想就是把人當(dāng)做“資本”而不是“資源”，將“人力資本”當(dāng)成一項業(yè)務(wù)來經(jīng)營，重新定位了人力資 ……
2023-03-16
國有企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人體系建設(shè)
職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的重要組成部分和骨干力量，加強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者，是我國人才工作的重要任務(wù)。當(dāng)前我國職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)取得了一定的進(jìn)展，但是整體上 ……
2023-03-15
提升國有企業(yè)政工干部能力的新思路
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，面對新形勢、新任務(wù)，發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢顯得尤為重要。思想政治工作是國有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)的核心競爭力，是國有企業(yè)良性發(fā)展 ……
2023-03-13
國家能源集團(tuán)國神公司：“選、育、管、用”全鏈條推進(jìn)年輕干部隊伍建設(shè)
近年來，國家能源集團(tuán)國神公司黨委積極貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年輕干部工程三年行動有關(guān)要求，緊緊圍繞公司“11456”工作方略，樹立年輕干部培養(yǎng)“一盤棋”思想，從鮮明用人導(dǎo)向、打造源頭工程、一線培養(yǎng)鍛煉、堅 ……
2023-03-12
人社部等發(fā)文：工作場所女職工特殊勞動保護(hù)、消除工作場所性騷擾
為加強(qiáng)用人單位內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)范指引，推動《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》在工作場所落實(shí)落地落細(xì)，近日，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、最高人民檢察院、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會 ……
2023-03-09
加強(qiáng)金融管理部門工作人員統(tǒng)一規(guī)范管理
根據(jù)國務(wù)院關(guān)于提請審議國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案的議案，加強(qiáng)金融管理部門工作人員統(tǒng)一規(guī)范管理。中國人民銀行、國家金融監(jiān)督管理總局、中國證券監(jiān)督管理委員會、國家外匯管理局及其分支機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)均使用行政編制 ……
2023-03-09
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